[محمد عبدالحي]

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandri
Mobile: 00201281305654
Fax: 002035917861
E-mail: m.abd@traininggulf.com | Web Site: www.traininggulf.com


محاور الدوره
تقنيات منهج النظم ووظائف العملية الإدارية
• مفهوم وأهمية منهج النظم
• أنشطة و أبعاد منهج النظم
• وظائف العملية الإدارية في تفعيل منهج النظم
• دور التخطيط في منهج النظم
• دور التنظيم في إعادة هيكلة المؤسسات القائمة
• التوجيه والرقابة في تقييم فعالية وكفاءة منهج النظم
• الأساليب الحديثة في قياس كفاءة منهج النظم

النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية
• المقصود بالهيكل التنظيمي
• الخصائص / الأبعاد الرئيسية للهيكل التنظيمي
• النماذج الحديثة للهياكل التنظيمية
• أهداف الهياكل التنظيمية الحديثة
• أهمية الهياكل التنظيمية
• السمات الأساسية في الهيكل الوظيفي
• خطوات تصميم الهيكل الوظيفي
• مكونات الهيكل الوظيفي الحديثة

أسس وأشكال بناء الهياكل التنظيمية
• المعايير الحاكمة لنجاح تصميم الهياكل التنظيمية
• النماذج المعيارية للهياكل التنظيمية
• الهيكل المبسط
• الهيكل البيروقراطي الوظيفي
• الهيكل البيروقراطي القطاعي
• الهيكل القطاعي
• النموذج الياباني للهياكل التنظيمية
• النموذج الكوري للهياكل التنظيمية

أليات إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية
• المفاهيم الأساسية لإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• متى يستخدم إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• عناصر إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• أهداف إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• مراحل وخطوات إعادة هندسة نظم العمليات.
• عوامل نجاح إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• عوامل نجاح وفشل إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• علاقة التطوير بإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.

التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف
• أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها
• أهمية الوصف الوظيفي.
• أساليب تصميم الوظائف.
• الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
• الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
• كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
• التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
• معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
• أساسيات الوصف الوظيفي

تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية
• مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية.
• أنواع المسارات الوظيفية.
• فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية.
• خطوات تخطيط المسارات الوظيفية.
• إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي
• توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي
• التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي.
• مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي.
• نموذج "دكتور معدي" لتنمية وتطوير المسارات الوظيفية.

الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي
• البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي.
• مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي.
• السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية.
• مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.



كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)